为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生,为顺利实现公司的安全生产管理方针、目标，根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定了《2015年度安全生产目标管理》,特制定本程序。

适用于本公司安全管理方针、目标的制定分解等方面的管理工作。

目标

1、死亡及重伤事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、员工安全教育培训率为100%

7、事故隐患整改率为98%

8、设备完好率为100%

9、特种作业持证上岗率100%

10、人员轻伤和其他一般安全事故不超过3起职责

①公司安全工作领导小组负责制定管理方针,总经理批准目标、指标和方案。每年年初通过平衡计分卡或安全生产目标责任书的形式下达公司的安全生产管理目标。

②生产部负责组织目标、指标的制订、分解,负责安全生产管理目标的跟踪考核，纳入公司的目标责任考核体系，做到有目标、有跟踪、有考核。

工作程序

1）管理方针

a方针的制定应与公司的宗旨、方针相适应，并符合相关的法律、法规要求，由总经理发布。

b生产部用适当的方式使方针在公司内、外得到沟通和理解。

2）目标、指标、方案

a每年下半年，公司在制定生产经营目标时，必须同时制定安全生产管理目标。

b安全生产管理目标制定的依据：

国家政策、相关法律法规及政府下达的安全管理目标

公司下达的安全生产管理目标；

公司安全生产战略、规划以及年度工作计划；

公司的安全生产管理方针；

公司的安全管理现状、技术装备水平、员工的安全意识及技能、资源等实际情况；

公司年度安全生产管理的重点；

公司安全隐患排查及治理情况；

上年度安全管理目标完成情况及遗留的问题。

3）公司制定的安全生产管理目标，不限于政府下达的安全生产管理目标。

4）公司制定的安全生产管理目标必须经过各单位一把手批准确认。

各单位安全生产管理目标中承担的职责

每年年初，公司在分解经营目标的同时，必须同时分解落实安全生产管理目标。

安全生产管理目标必须进行层层分解，直至每个岗位，能分解到个人的，应分解到个人。

在分解安全生产目标分解的同时，必须落实安全生产管理责任，层层分解、层层落实，要使目标、责任、权限紧密结合，下级的目标要得到上级的承认，确保上级目标的实现。

安全生产管理目标的跟踪和考核

安全生产管理目标分解后，必须在实施过程中进行跟踪，确保目标在可控的范围内。

安全生产目标跟踪的周期，根据指标的不同而不同，一般为半年一次，由生产部设定。

在对安全生产管理目标进行跟踪的过程中，必须对偏离的目标进行原因分析，以便采取纠正和预防措施。

安全生产管理目标的跟踪必须与考核挂钩，纳入公司的目标责任考核体系，做到有目标、有跟踪、有考核。

安全生产管理目标的修订

安全生产管理目标指标实施过程中，当安全生产形势等主、客观条件发生较大变化，需对目标进行调整时，可对目标进行修订。

修订后的目标必须经过一把手的批准和确认，并按相应的流程进行重新分解。

修订后的安全生产管理目标不得与法律法规、政府的要求及公司的安全生产管理目标相违背。

安全生产目标考核细则

发生安全生产事故（死亡一人以上的安全生产责任事故或直接经济损失30万元以上财产损失的责任事故）后，应及时、如实按规定向当地政府主管部门上报。

发生安全生产责任事故的，一票否决,所有管理指标得零分。

发生一次重伤1人（含1人）以上的安全生产责任事故，一票否决,所有管理指标得零分；

发生一次1人损失工作日90天以上安全生产责任事故，否决70%。

发生一次1人损失工作日75天以上安全生产责任事故，否决40%。

发生一次1人损失工作日60天以上安全生产责任事故，否决20%。

其他一次1人损失工作日安全生产事故，否决5%。

安全事故发生后，按《安全生产管理规定》和《工伤统计报告制度》的规定上报，隐瞒不报、谎报或者拖延不报安全生产责任事故的，一票否决，所有管理指标得零分。

考核执行就高原则，同一起事故中的多人次伤亡可累加，直至全部否决。

管理机构和人员

安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度

第一章总则

第一条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。

第三条法规依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《江苏省安全生产条例》

《扬州市企业安全生产主体责任暂行规定》

第二章管理职责

第四条总经理负责安全生产管理机构的设置；

第五条安全环保部按有关法规要求要求配备专职安全管理人员。

第六条各生产部门负责配备兼职安全管理人员。

第三章管理要求

第七条公司成立安全生产领导小组（以下简称领导小组），领导小组由总经理任组长，副总经理任副组长，成员由安全环保部、仓储部、计量部、财务部负责人及安全员组成。其职责见《安全生产责任制》领导小组职责。

第八条领导小组设在安全环保部。其职责见《安全生产责任制》安全环保部职责。

第九条根据有关法规规定，公司配备了一名专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作和职业健康工作。

第十条财务部、仓储部、计量部必须配备一名兼职安全管理人员。其职责见《安全生产责任制》兼职安全员职责

第十一条专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：

（一）高中以上文化水平。

（二）身体健康；

（三）除安全工程专业人员以外，必须具有三年基层工作经验；

（四）责任心强、爱岗敬业。

（五）具有一定文字功底，会使用电脑。

领导带班制度

第一章总则

第一条为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司安全环保部研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。

第二条本制度适用于公司各级领导现场带班管理。

第二章管理职责

第三条安全环保部负责制定“带班领导值日表”，特出情况时及时调整工“值日表”。

第四条安全管理部门负责领导带班制度执行情况的监督检查考核。

第三章管理内容

第五条现场带班领导范围和现场“带班领导值日表”见附表1.

第六条现场带班工作内容

1、现场带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患或问题，必须下达整改通知单；协助部门制定防范和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并通知安全管理部门研究处理。

3、严格落实反“三违”相关规定，及时制止违章行为，在现场发现违章现象，立即纠正并按规定给予处罚，严禁违章指挥。

4、解决生产中的突出问题，现场无法解决的，立即通知生产计划部。严禁超能力组织生产。

5、对部门领导干部带班执行情况进行监督考核，部门领导落实不到位的，按规定进行处罚。

6、严查“跑、冒、滴、漏”现象，并按规定进行处罚。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患或严重问题时，带班领导要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要负责人报告，同时告知仓储部和计量部。

第七条相关要求

1、现场带班领导要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班领导值日表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项规章制度和任务落实到实处。

2、、现场带班领导有特殊情况必须向总经理请假，并通知综合办，由综合办安排人员替班，同时将替班人员通知安全保卫股。

3、现场带班领导在巡查中所发现的违章行为，按照《反“三违”管理制度》执行，并对违章人员进行帮教。

4、各部门领导也必须执行领导现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

第八条考核规定

1、现场带班领导未按规定执行的，每次扣发责任人奖金系数0.1。

2、现场带班领导请假后，安全环保部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚安全环保部负责人奖金系数0.1。

3、带班领导在带班期间发生安全事故的，承担连带责任。

4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人奖金系数0.1；

5、因防范措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节轻重扣罚责任人奖金系数0.1-1.0。

安全生产责任制

第一章总则

第一条为明确公司职业安全卫生职责，落实职业安全卫生责任，达到职业安全卫生工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。

第二条坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实职业安全卫生责任。

第三条公司各级行政负责人为职业安全卫生第一责任人，对本部门职业安全卫生工作全面负责。各级主管领导为职业安全卫生管理直接责任人，履行职业安全卫生的日常管理工作。

第四条职业安全卫生工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据。

第五条本制度适用于公司职业安全卫生管理。

第六条本制度规定了职业安全卫生管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全卫生职责。

第二章职业安全卫生管理机构职责

第七条职业安全卫生领导小组（以下简称领导小组）

公司成立职业安全卫生生产领导小组，职业安全卫生领导小组由总经理任组长，副总经理任副组长，成员由安环部、仓储部、财务部、计量部、商务部的主管领导和有关人员组成。其职责：

（一）贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。

（二）审定公司职业安全卫生规章制度。

（三）审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全研发措施项目及长远规划。

（四）审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。

（五）组织安全大检查。

（六）审批重大事故隐患的整改方案。

（七）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。

第八条领导小组办公室

领导小组下设办公室是领导小组的日常办事机构，设在安全环保部，其职责是：

（一）贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。

（二）推行安全科学管理方法，组织开展安全生产标准化活动，编制职业安全卫生研发措施计划，监督检查职业安全卫生研发措施项目的实施。

（三）制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。

（四）组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。

（五）策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

（六）做好三级安全教育、特种作业人员的安全研发培训和复训教育工作。配合安全环保部、工会开展职业安全卫生宣传工作。

（七）积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。

（八）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并做出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

（九）参加使用新研发、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进研发改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

（十）制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。

（十一）督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。

（十二）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

（十三）组织开展职业安全卫生研发科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

（十四）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取研发措施的重大问题，组织有关部门研究解决。

第三章　各类人员职责

（一）总经理安全职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程；

3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；

7、组织开展安全生产标准化建设；

8、组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；

9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；

10、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

（二）副总经理安全职责

1、认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，对公司生产过程中发生的生产安全事故负主要领导责任。

2、认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业安全卫生问题。

3、检查督促安全管理部门的工作，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。

4、经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。

（三）安环部经理安全职责

1、贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。

2、推行安全科学管理方法，组织开展安全生产标准化活动，编制职业安全卫生研发措施计划，监督检查职业安全卫生研发措施项目的实施。

3、制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。

4、组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。

5、策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

6、做好三级安全教育、特种作业人员的安全研发培训和复训教育工作。配合安全环保部、工会开展职业安全卫生宣传工作。

7、积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。

8、按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并做出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

9、参加使用新研发、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进研发改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

10、制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。

11、督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。

12、负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

13、组织开展职业安全卫生研发科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

14、协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取研发措施的重大问题，组织有关部门研究解决。

（四）仓储部经理安全职责

1、负责公司消防、设备管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。

2、经常督促检查本部门设备安全操作规程的执行情况。

3、经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持完好状态。

4、按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、制定维护保养计划、定期检查等），定期进行维护、保养，确保其正常运转。

5、组织施工时执行公司《相关方安全管理办法》和《作业许可管理规定》。

6、负责公司内部道路的安全管理，制定相关管理制度，并监督执行，经常检查路面安全状况，发现问题及时整改，确保公司内部道路的安全畅通。

7、按“四不放过”原则，负责一般设备事故的调查处理。组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。

8、组织各部门认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针。负责消防安全监督管理，制定各项消防管理制度，落实消防安全责任制，并监督检查制度的执行情况。

9、定期检查消防重点部位的消防安全状况，发现问题及时落实整改。

10、负责做好自然灾害预防和应急管理工作。

11、贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作。

12、负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保公司建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。

13、负责消防器材的配备和消防安全检查工作，及时做好消防器材及设施的定期检测工作，确保消防器材及设施保持在完好有效状态。定期开展火灾事故应急演练，努力提高员工遇警不乱，从容应对火灾事故的能力。

14、严格执行“五同时”，坚持贯彻“管生产必须管安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时，同时提出职业安全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。

15、组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产安全。

16、参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；

17、负责公司产品质量检验、外协加工零部件检验管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。

18、按研发条件验收零部件和成品，对产品安全性要求的错验、漏验负责，并及时反馈信息。

19、及时处理用户对公司产品存在的有关安全问题信息，严重的要列入质量整改计划，或向公司领导提出更新换代建议。

20、负责建立计量器具台账，制定计量器具定期送检计划表，定期将计量器具送至指定的单位检验，并整理好证书，做好存档工作。

21、试验设备建立保养台账，按照相关要求定期保养试验设备，并做好记录。

22、制定并执行本部门安全管理制度和安全操作规程，并督促检查落实。

（五）计量部经理安全职责

1、严格执行国家石油化工计量的相关法规、标准，保证所使用的计量容器、器具、试剂均符合国家法定要求。

2、按照“谁主管、谁负责”原则，对油品数量、质量管理中的安全工作负责。

3、负责对计量工作中使用的危化品及其他化学试剂采购计划的编制。负责监督检查危化品、化学试剂储存、使用和处置过程中的安全责任落实情况。

4、负责监督检查计量相关作业指导书和设备、仪器安全操作规程的执行情况。

5、参与本部门事故的调查。

（六）财务部经理安全职责

1、在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全研发措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

2、按照公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

3、在年、季、月的财务收支计划中，安排安全研发措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

（七）商务部经理安全职责

1、执行安全生产法律、法规及公司安全规章制度，在总经理的领导下，对商务部安全工作负责。

2、负责向客户宣传、讲解公司的安全生产管理制度；向客户咨询、了解所储存物料仓储安全知识、要求，必要时在仓储合同中要增加安全管理的条款。

3、参加仓储物料数量、质量事故的调查、分析、协调、处理工作。

4、增强安全意识，保障公司经营策略、商业机密、业务信息安全。

（八）安全生产和职业健康领导小组成员安全职责

1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查本部门职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、组织制订、修订本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、组织本部门内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责终审二级动火作业票；负责新入库人员的二、三级安全教育。

4、组织本部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

5、负责本部门的安全教育与考核工作。

6、组织本部门事故的调查处理，并及时向安全设备环保部门报告。

7、定期召开本部门安全工作会议、监督参加班组安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

（九）专职安全员安全职责

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4、组织或者参与本单位应急救援演练；

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7、督促落实本单位安全生产整改措施。”

8、经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取研发措施的重大问题，协调有关部门研究解决。

9、参加使用新研发、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进研发改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。

10、及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。

11、参与审查有关承租单位的安全生产条件和相关资质；

12、按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

13、制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。

14、督促有关部门做好女工特殊保护工作。

15、日常工作中严格按照安全生产标准化标准开展工作，积极推行安全科学管理方法。参加安全研发科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。

（十）兼职安全员安全职责

1、协助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规定、制度。做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行情况。

2、接受生产计划部的业务指导，积极参加生产计划部组织的安全活动和业务会议，向生产计划部如实反映职业安全卫生情况，提供改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部门班组安全员开展好经常性的安全活动。

3、积极宣传劳动保护工作方针、政策和职业安全卫生知识，负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安全操作规程、安全知识的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，协助领导组织开展职业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。

4、协助部门领导组织开展安全日查、周查，并经常进行现场安全检查，仔细检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并及时报告领导处理。

5、行车的安全检查。

6、参加本部门伤亡事故的调查、分析、处理，及时进行本部门事故登记、报告，协助本部门领导制定预防事故的措施。督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。

7、经常对本部门作业人员及其他机械作业人员进行安全教育。

8、负责编制设备的安全操作规程。

9、负责制订、修订有关设备的安全操作规程。

10、经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。

11、负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、制定维护保养计划、定期检查等），定期进行维护、保养，确保其正常运转。

（十一）仓储部班长安全职责

1、认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班（组）的安全工作负责。

2、根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。

3、经常组织班（组）成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。

4、严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。

5、做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。

6、组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的研发革新活动。

7、发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

（十二）门卫安全职责

1、负责油库大门守卫，坚持一天二十四小时的值班检查制度，不得擅离岗位，不得在值班时吃酒、娱乐

2、负责来库联系业务，探亲会客人员的登记，做好报刊信件的收发工作；

3、时刻保持警惕，严禁携带香烟、手机、火种、危险品车辆、人员入库；严禁酗酒和精神病患者入库；进入库区的车辆必须有灭火器材和防火罩，并与驾驶员签订《车辆提货安全须知》，严格执行处罚款标准；

5、凭出门证严格检查出库物资，核对无误后放行，油罐汽车等机动车辆做到一证一次清，严防一证数次，否则不予放行，并对其所装的油品的数量要核对，收回的出门证按日做好报表交办公室；

6、严格检查，严禁库内外出人员擅带公物出门；

7、保持大门内外的清洁卫生，按时开关大门及路灯。

（十三）全体员工安全职责

1、安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对油库工作的特点，每个员工都要提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产制度，严格遵守安全生产各项禁令和规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、工作纪律。

5、认真学习并执行安全动火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故预案直接处理，并保护现场，做好详细记录，

7、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动、安全培训、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业及时加以劝阻和制止，对发现的违章行为和事故隐患及时报告。

10、所有员工都有发现安全隐患及时汇报的义务。

安全生产法律法规识别和获取管理制度

1 目的

为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规、部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。

2 范围

本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。

3 职责

3.1安环部负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别。

3.2安环部经理组织相关部门进行发放和宣传贯彻，并负责法律、法规文件的管理。

3.3其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。

3.4国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。

3.5新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有各相关部门完成，出具评价报告。

3.6每年由安环部经理按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应性。

3.7安环部经理负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并负责保存存档。

4、法律、法规日常管理

4.1文件管理员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。

4.2法律法规的借阅须经部门负责人同意，从安环部借阅文件时必须进行登记手

友情链接：扬州网站建设 | 百度 |

范围

准则

安全生产目标管理制度与程序

安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度

领导带班制度

第一章总则

第二章职业安全卫生管理机构职责

第三章 各类人员职责

第三章　各类人员职责